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一、不发年终奖是可以仲裁的。 二、如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下: 1、与公司协商,请求及时发放年终奖; 2、向劳动行政部门举报,...
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您可以先去找劳动部门申请仲裁,解决不了直接通过起诉的方式解决,您的协议保存好了吗?协议对于年终奖的时间有规定吗?您这种情况起诉的胜诉还是很大的,建议您直接来电向我说明您具体的情况,我再为您进一步分析,指导您起诉的流程以及需要准备的材料,帮助您快速维权,来电是免费的您放心,我会最大限度维护您的权益。
年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖发放是用人单位的自主权,即单位有权决定发与不发年终奖,或者制定发放年终奖的条件和规则,所以发不发奖金是由单位内部管理层决定,法律对此无硬性规定。但是也有例外,比如签订劳动合同中有关于发放年终奖的条款有具体约定,或者是单位规定应当发年终奖且有具体的计算办法,若单位反悔,你可以依法要求单位发放奖金。
不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何规定必须发年终奖,所以企业不发年终奖是不违法的。
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