用人单位确定有用工欺诈行为是否可以诉讼

大家都在问查看更多

• 问用工单位涉嫌用工欺诈可以要求索赔吗
  

  用人单位涉嫌用工欺诈的，劳动者可以索赔，要求经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】

• 问请问单位被用工欺诈可以索赔吗？
  

  用人单位涉嫌用工欺诈的，劳动者可以索赔，要求经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问用人单位涉嫌用工欺诈能索赔吗
  

  用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  单位行贿罪如何确定责任人

  751人已观看

• 1'27
  消费欺诈行为的法律认定

  3,162人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,657人已观看

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,204人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位涉嫌用工欺诈是否可以索赔

  86人已浏览

• 
  用人单位涉嫌用工欺诈是否能索赔

  86人已浏览

• 
  用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔吗

  106人已浏览

• 
  用人单位涉嫌用工欺诈，可以索赔吗？

  280人已浏览