补交社保应该算是劳动争议吗

大家都在问查看更多

• 问社保和补缴社保算不算劳动争议
  

  劳动者要求用人单位申报缴纳社会保障费的争议不属于劳动争议，也符合《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定。《劳动合同法》第七十四条将用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费纳入人力资源和社会保障部门的监督检查范围。第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。

• 问社保交满一年是算劳动争议吗
  

  缴纳社会保障金属于劳动争议范围。我国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

• 问社保费争议是劳动争议吗
  

  缴费不属于劳动争议劳动者要求用人单位申报缴纳社保费的争议不属于劳动争议，也符合《》、《法实施条例》的规定。《劳动合同法》第74条将用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，纳入了人社部门监督检查范围。虽然第77条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。但《劳动合同法实施条例》第36条规定，“违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理”。第37条规定，“劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《》的规定处理”。上述规定对人社部门和仲裁机构处理涉及《劳动合同法》的违法行为进行了明确分工，申报缴纳社保费的争议没有纳入处理范围，劳动者只能通过人社部门和社保费征收机构处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,964人已观看

• 0'51
  破产清算职工安置的劳动争议?

  903人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,614人已观看

• 0'47
  社保补缴12万合算吗

  6,798人已观看

相关普法查看更多

• 
  补交社保属于劳动争议吗

  131人已浏览

• 
  社保纠纷是劳动争议还是劳动争议

  210人已浏览

• 
  未交社保属于劳动争议吗？

  152人已浏览

• 
  社保费争议属于劳动争议吗

  145人已浏览