怎样的用工协议才算劳动合同

大家都在问查看更多

• 问用工协议与劳动合同怎么样用
  

  虽然名称是用工协议，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份。但是虽然名称是劳动合同，其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同，因此可能会是劳务合同或雇佣合同！因此，两者之间可能会性质相同，也有可能完全不同。具体还是要看其内容是如何约定的。

• 问用工协议和劳动合同怎样写
  

  虽然名称是用工协议，如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份。但是虽然名称是劳动合同，其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同，因此可能会是劳务合同或雇佣合同！因此，两者之间可能会性质相同，也有可能完全不同。具体还是要看其内容是如何约定的。

• 问用工协议和劳动合同有什么区别，劳动合同与用工协议的区别是怎样的
  

  1，用工协议和劳动合同没有实质上的区别，可以说用工协议就是劳动合同，劳动合同也是用工协议。 2，劳动合同有什么，用工协议就应该有什么。 3，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,961人已观看

• 1'15
  灵活用工协议是劳动合同吗

  5,873人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,073人已观看

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  653人已观看

相关普法查看更多

• 
  用工协议算不算劳动合同

  150人已浏览

• 
  用工协议算劳动合同吗

  316人已浏览

• 
  用工协议算劳动合同吗？

  150人已浏览

• 
  临时用工协议算不算劳动合同

  410人已浏览