已签订劳动合同怎么变更合同？

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• 问劳动合同签订后能变更吗？怎么变更？
  

  签订劳动合同后如果经用人单位与劳动者协商一致的，可以变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同签订年限变更
  

  关于劳动合同期限问题按双方在劳动合同中的约定进行确定,如果劳动合同期限未届满,而用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主经经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)

• 问劳动合同签订后公司变更合同
  

  根据劳动合同法规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。” 但是，如果你和新公司再签订劳动合同的，根据劳动合同法规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”这个新的劳动合同是合法有效的，你必须履行，除非新公司同意变更合同，否则不能反悔。 你中陷阱啦！

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