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强迫加班的法律责任是由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时,并...
强迫加班的法律责任是由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时,并...
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强迫加班的法律责任是由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时,并且需要依法支付加班费。
承担行政责任。 根据《民法典》规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处罚款;用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 加班的时间必须符合《民法典》的规定,每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。必须按照《民法典》的规定支付加班费。
可以到劳动局进行投诉,制止公司的违法
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