企业未按时足额缴纳员工社保,员工应该如何维权?

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• 问员工离职当月企业应该给员工缴纳社保么
  

  社保缴纳有时间段的r比如宁波地区是每月23日截止并生效r所以，一般23日前（）离职的，当月就不交了r23日后离职的，当月交

• 问酒店未能按照国家法律规定为员工缴纳社会保险，员工该如何维权？
  

  劳动者如果发现用人单位没有为其缴纳社会保险,可以向当地劳动监察部门进行投诉举报,并要求用人单位补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,旨在为劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下提供帮助和享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务,具有国家强制性的特点。用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 用人单位应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系后应在三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位应自行申报并按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。如果用人单位未按时及时缴纳社保,社保征收机构可以责令其限期缴纳或补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费,社保征收机构可以要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议。

• 问工人应如何维权要求工厂老板按时足额缴纳养老保险？
  

  单位未按时足额缴纳养老保险费,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者依法提出辞职要求并寻求补偿。 相关的法律规定: 《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额,或者瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。” 《社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

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