员工当月10号离职,当月社保是否由公司缴纳?
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员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳。 离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程; 1、首先要...
帮离职员工多缴纳一个月社保
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帮离职员工多缴纳一个月社保的处理方法如下: 1、持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地...
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怎么给离职员工停缴社保
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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个体经营户没有给员工缴纳社保,企业是否应当给员工交纳社会保险?
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1,应当给员工交社保等保险。 2《劳动法》第2条第1款规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定,《劳...
小企业为什么不给员工缴纳社保呢
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小企业不给员工缴纳社保的原因如下: 1、企业小,盈利能力差,不愿意给员工缴纳; 2、员工流动性强; ...
企业员工社保最低缴纳额
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分情况:公司当地最低工资的百分之 12,个人交百分之8。比如当地工资是1000元,那么单位交120元...
不明白,就问一问
员工离职当月企业该给员工缴纳社保么,律师怎么看
员工挂靠别的单位缴纳社保
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员工离职社保多交一个月怎么办
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怎么帮员工补缴三个月的社保
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私营企业给员工交社保怎样缴纳
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首先,您单位需持营业执照或批准成立证件的副本复印件,及国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书副本复印件,填写《社会保险登记表》,到社会保险处办理开户手续。办理社会保险开户、登记,不需要缴纳手续...
企业给员工异地缴纳社保,合法吗?
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各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,对于企业如何给员工缴纳社保问题,我觉得均应按属地...
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员工几号离职,公司可以不缴纳当月社保
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员工15号离职,公司可以不缴纳当月社保。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前离职员工不缴纳当...
当月公司可以要求离职员工缴纳社保吗?
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部...
离职员工社保缴纳规定
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离职员工社保缴纳规定具体如下: 1、到新用人单位就业,通过单位进行代扣代缴,新用人单位应当按月将缴纳...
社保企业缴纳和个人缴纳分别
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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员工当月离职公司应该给交当月社保吗
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员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。...
员工离职当月,是否有相关文件规定,员工当月的是否应该给员工缴纳
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一般应缴纳。也可以协调下一个入职单位,如果其引入关键性人才入职,一般比较急,答应员工当月解决社会保险等待遇。如此,你们不必缴纳。...
14号离职员工当天能否缴纳社保
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以下就是离职员工社保缴纳的相关回答。一:从单位出来(辞职、与单位解除或终止劳动合同等),并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费,以灵活就业人员身份续缴社会保险费有三项:...
企业未给员工缴纳社保到哪里投诉
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如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社...
企业未缴纳社保员工怎么赔偿
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如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要...
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企业职工社保在哪里查询
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新公司给员工交社保流程
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企业没有给员工缴纳保险员工受伤该怎么办?
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仍然可以申请工伤认定。构成工伤由用人单位赔偿。...
企业怎样进行缴纳员工社保
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用人单位应当自成立之日起三十日内,到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记。(2)单位经办人员携带上述资料到辖区社保经办机构办理相关审核手续;(3)用人单位从办理此业务次月起按月到地税关系所属...
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企业不给员工缴纳社保如何去赔偿
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企业不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保;企业不同意补缴的员工可以要求解除劳动合同并获得相...
员工工伤社保怎么赔付
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员工入职当月由于超过社保缴纳截点未成功缴纳社保
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事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所...
入职当月公司需要为员工缴纳社保吗
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需要缴纳的,但是如果社保局已关账的,需要第二个月补缴。r《劳动法》r第七十二条r社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...