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应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止...
按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。 你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什...
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员工离职当月,若是在月底解除劳动合同的,公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的,用人单位可以与劳动者协商缴纳社会保险费用。
如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可以的。 1、若是工资已经结算,单位找员工要,员工肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。 2、若是工资还没有结算,单位可以扣除公司所交部分。
当月退休的当月保险需要支付。公司员工当月退休的,当月减员,当月应支付当月和上月的社会保险费。如果上个月底退休,公司可以上个月减员,当月减员,系统不会生成社会保障账户,公司应到地税办税服务大厅补缴上个月的社会保障费。简而言之,当月离职下个月不需要缴纳社保。退休当月停止支付下个月的社会保险。员工在工作期间必须缴纳社会保险,但由于社会保险的缴纳基本上是每月25日结束,25日后退休,下个月需要缴纳。
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