干部试用期满考核程序是如何的

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• 问干部试用期的考核程序是什么
  

  新录用公务员试用期满考核按下列程序进行： 1、新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职; 2、所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议; 3、招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次; 4、将考核结果及时反馈新录用公务员。

• 问干部试用期转正如何考核
  

  《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十二条考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容： （一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长； （二）主要缺点和不足； （三）民主推荐、民主测评等情况。

• 问怎样制定干部试用期满考核办法?
  

  制定干部试用期满考核办法，可以在网上搜索具体格式，然后填写本单位的考核要求，一般要有本人述职，民主评议结果做参考。

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