试用期要不要签劳动合同有没有相关法律规定

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• 问劳动合同中可以规定试用期吗,有没有相关的法律规定
  

  当事人可以在劳动合同中约定试用期，但应当满足以下要求：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；其他。

• 问劳动合同引用有没有相关法律规定
  

  劳动合同引用合同法的问题不存在规定，劳动合同和我国制定的合同法是完全不相干的两个事物，合同法管不了劳动合同的事，劳动合同应该归属于劳动合同法管理。

• 问试用期要签合同吗，有什么相关规定
  

  试用期要签合同吗在我国法律中有明确规定。我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。

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