应届生签订劳动合同还有用吗

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• 问应届生签了劳动合同还是应届生吗
  

  应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。

• 问应届生签了劳动合同还算应届生吗
  

  应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。

• 问签订劳动合同还算应届吗？
  

  对于签订劳动合同还算应届吗的具体情况，根据相关法律可知1、通常毕业两年内都可以称为应届毕业生。2、与签了协议和就业了都无关。3、因为两年内都可以改派。

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