应届生签了劳动合同还是应届生吗

大家都在问查看更多

• 问毕业生签了劳动合同还是应届生吗
  

  1、毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 2、《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问毕业生签了劳动合同还是应届生？
  

  毕业生签了劳动合同，如果还处在毕业的那一年的，还是应届。如果已经到毕业的第二年了，则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的，当年毕业的就是应届生。

• 问毕业生签了劳动合同还是应届吗
  

  1、毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 2、《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  交社保就不是应届毕业生了吗

  16,334人已观看

• 1'04
  交医保影响应届生身份吗

  30,200人已观看

• 0'53
  南京应届毕业生租房补贴

  2,390人已观看

• 1'09
  往届生入伍有什么区别

  3,982人已观看

相关普法查看更多

• 
  应届生签了劳动合同还算是应届生吗

  2,008人已浏览

• 
  应届生签了劳动合同还算应届生吗

  461人已浏览

• 
  应届生签劳动合同后还是应届生吗

  2,524人已浏览

• 
  应届生签了劳务合同还是应届生吗？

  207人已浏览