停工留薪费不给处理怎么办?

大家都在问查看更多

• 问厂里受了工伤停工留薪不给怎么办
  

  依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 问工伤公司不给停工留薪期工资怎么办
  

  公司不支付工伤职工停工留薪期工资，申请劳动争议仲裁。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，该职工停止工作，治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 公司不支付工伤职工停工留薪期工资，是劳动争议，按《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。经仲裁不支付的，申请人民法院执行。

• 问工伤职工停工留薪期不给打工资怎么办
  

  停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位(如北京市、山东省)或劳动能力鉴定委员会(如河北省)进行确定。停工留薪期的延长，统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,544人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

• 1'20
  受了工伤公司不给处理怎么办

  1,275人已观看

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,278人已观看

相关普法查看更多

• 
  停工留薪怎么办理

  524人已浏览

• 
  工伤处理后厂里不给停薪留职工资怎么办

  197人已浏览

• 
  工伤停工留薪期工资不给怎么办

  170人已浏览

• 
  公司不给停工留薪期工资怎么办

  1,311人已浏览