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国庆七天假期10月1日至3日为法定节假日。用人单位在此期间安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资300%的加班费;10月4日至7日为休息日...
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。《劳动法》第四十四条规定:有下列情...
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10月1日至3日是国庆节的法定假期。加班必须额外支付加班费的三倍。10月4日至7日,用人单位可选择补休或额外支付双倍日工资。国庆工资计算公式如下:三倍日工资=基本工资/21、75天/8小时*300%日薪双倍=基本工资/21、75天/8小时*200%;每小时加班工资=日加班工资÷8。
国庆法定工资三倍有三天。根据规定,10月1日至3日是国庆节的法定假期,加班必须支付三倍的加班工资。10月4日至7日,用人单位可选择补休或支付双倍日工资。计算公式:三倍日工资=加班工资计算基数÷21、75×300%双倍日工资=加班工资计算基数÷21、75×200%每小时加班工资=每天加班工资÷8。
只要是雇佣和被雇佣关系,并支付相应加班费就不违法。国庆节需支付3倍加班费,该天是法定节假日,我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工,节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%,加班费为计算基数/21.75/8小时×3倍*加班小时数。
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