因公牺牲与因工死亡大概赔偿有什么区别吗-法师兄

因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的，但是单位赔偿有区别吗：没有任何区别，按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

答

因公牺牲还是因工牺牲？因工牺牲参照职工标准。赔偿包括： 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、...

答

对于非因公死亡的赔偿，如果地方有规定的，按照当地法规政策执行。在地方没有相关规定的情况下，按1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及...

因公死亡的赔偿标准为： 1. 丧葬补助金——6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金——各亲属之和不得超过本人工资。（1）配偶——每月工亡职工工资的50%。（2）其他亲属——每月工亡职工工资的30%。（3）孤寡老人或孤儿——每月多增加10%。 3. 一次性工亡补助金——上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这二者称呼不同是因为死的概念不同、性质不同、死活经济补偿的渠道不同。警察是属于军人的范畴，象警察部队、武警部队等等。军人的死一般都被称为为了正义的目的、国家的利益舍弃自己的生命，而这个概念自古以来就称之为“牺牲”。这样的死也不会为了钱而进行工伤鉴定，一切后事都由国家予以解决。而工伤是指劳动者在从事的职业活动及与其有关的活动中遭遇的伤害。这样死了首先是需要有关部门作工伤鉴定，接着根据情况进行经济赔偿。如果把这样的死也叫做牺牲，那么工作获利的是某个企业，而担责的是国家，显然是不公平的。

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的标准支付，具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。其配偶和父母一次性计算到70周岁，最低不少于5年，70周岁以上按5年计算；其子女一次性计算到18周岁。 3、一次性工亡补助金标准为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资。