公司辞退不给赔偿怎么样维权

大家都在问查看更多

• 问公司辞退不给赔偿怎么办
  

  单位提出协商解除劳动合同的，应当支付经济补偿。如果用人单位存在未缴纳社会保险、未支付加班工资以及未给予年休假待遇等过错，您作为劳动者可以一并主张赔偿。建议首先与用人单位协商解决。协商不成的，可以收集并保存用人单位存在过错的证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和相应赔偿。 您可以电话联系我，详细描述解除劳动合同的具体细节，必要时可以携带劳动合同等材料到律师事务所面谈。

• 问被辞退不给补偿金怎么维权
  

  协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

• 问被公司辞退，公司不给赔偿怎么办？
  

  1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 2、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。 3、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资。符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。 4、存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你。但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  3,986人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,319人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,218人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,119人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强行辞退员工不给补偿怎样维权

  123人已浏览

• 
  公司强行辞退员工不给补偿怎么维权

  326人已浏览

• 
  公司辞退员工不给补偿应该怎么维权

  238人已浏览

• 
  公司辞退人又不补偿怎么维权

  222人已浏览