公司裁员,怎么补偿辞退员工
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根据《劳动合同法》第87条之规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>我被公司辞退,企业辞退员工应给员工什么补偿?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司强行辞退员工不给补偿怎么去维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,8年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工被辞退不给补偿应该怎么进行维权呢
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劳动者无故被用人单位辞退的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工可以维权么?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工,公司一直不给我补偿钱怎么办?
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主要可以提起劳动仲裁。具体方法如下: 一、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强行辞退员工不给补偿怎么去维权,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询公司辞退员工,不给补偿,求经济补偿
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投诉:公司对你的行为涉嫌违法解除合同,你可以到当地劳动局申请劳动仲裁。:2、赔偿:《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
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公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强行辞退员工不给补偿怎么去维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可不可以强制辞退年龄大的员工,不给补偿,
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不可以,如果合同没到被辞退,可以要求用人单位按照工作年限一年赔偿2个月的工资,建议去当地劳动局申请劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被公司给辞退了,员工能力不够辞退如何补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工被辞退,公司不给赔偿怎么办
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你好,关于公司辞退员工不给补偿怎么办这一问题,主要可以提起劳动仲裁。具体方法如下: 一、申请与受理 ...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到公司强行辞退员工不给补偿怎么去维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在试用期内将员工辞退,并且不给予补偿,公司应该怎么维护权益
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辞退合法的,只能接受,另行求职;违法的,可以申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工辞退员工公司会给补偿吗
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旷工属于严重违反单位规章,辞退没补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司辞退员工给多少补偿
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我国的民法典规定,通常情况下,经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工...
李方勇律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司能否强行辞退员工?
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公司是能强行辞退员工的,但是是需要符合法定的条件的。无论从什么角度来看,公司都不能随便解雇员工。否则...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询公司强行辞退员工,如何赔偿
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公司强行辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿金是给员工的吗
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公司辞退员工以后给予员工的经济补偿金一方面是对于员工前期在企业服务的奖励。另一方面也就是给员工重新寻找工作的合理补偿,假如企业已经按照相关规定给予合情合理合法的补偿金了,那么员工就不应该再额外再要一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强行辞退员工不给补偿怎么去维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询上班的时候被公司给辞退了,劳务公司辞退员工能否要去公司给员工双倍补偿金?
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不属于用工单位的人,你是属于劳务公司的,而且用工单位也不能直接辞退,用工单位应该把你退给劳务公司,然后由劳务公司为你另行安排工作,还有就是劳务公司一般和劳动者签订2年劳动合同,如果此时没有续签劳务公司...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工交社保,员工自己辞职,公司不给交社保,员工怎么维权
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单位不给交社保属于违法行为,发工资扣税是正常的,劳动者应当依法缴纳个人所得税。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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