产假扣扣工资合法吗？

大家都在问查看更多

• 问产假扣工资违法吗？
  

  1.产假期间不扣工资，生育津贴还都给个人，这种完全看单位领导，是最佳方案2.产假期间扣工资，申请下来生育津贴后发放给个人，这样做完全符合规定3，产假期间不扣工资，生于津贴申请下来之后归单位，然后冲单位缴纳的生育保险，这样做也是符合规定的。如果你的单位没有按照此标准给予，那么是可以申请劳动仲裁维权的

• 问请假扣工资，合法吗
  

  我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。请事假是要扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。

• 问病假扣工资合法吗？
  

  不合法。《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》一些问题的意见》规定，员工生病或非工伤治疗期间，在规定的医疗期间内企业按有关规定支付病假工资病假救济费，病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。由此可知，在病假期间劳动者还是可以领取到工资的，只是可能没有原来的工资那么多，但不能因此就认定为是被扣了工资。病假期间，用人单位直接扣除工资是违法行为，劳动者可向当地劳动部门投诉，投诉无法解决的，可向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,274人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,331人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,887人已观看

• 0'59
  辞急工扣钱合法吗

  4,927人已观看

相关普法查看更多

• 
  休产假扣工资合法吗

  480人已浏览

• 
  请产检假扣工资合法吗？

  160人已浏览

• 
  请产检假扣工资合法吗

  187人已浏览

• 
  产假扣绩效工资合法吗

  1,162人已浏览