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1.首先确认这15人属于上海总部。那么劳动关系在总部,社保关系也应该在上海总部。2.不论要发生什么变化,都要与员工协商一致才可以变更。3.最...
一般来说总公司对分公司管控直接的是作为委派的分公司管理人员,其工资支付由总公司承担的话,那一般合同是直接和总公司签署,保险和公积金等也同样是...
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总公司中标分公司签订合同是不可以的。分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格。依据相关规定,中标人不得向他人转让中标项目,也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。
根据我国的公司法的规定,除了极个别的情况,分公司不能成为民事主体,因此在劳动法上不能成为劳动关系的主体,因此工作地点变成了分公司,但是实际上劳动关系没有发生任何变化。因此这种情况下是不需要因为这个重新签订劳动合同的,之前的劳动合同还没有履行完毕,仍应当继续履行。
二者的区别有如下: 1、法律地位不同。分公司不具有法人资格,不独立承担民事责任。而总公司具有法人资格,可以独立承担民事责任。 2、领取的营业执照不同。总公司领取的是企业法人营业执照,有法定代表人姓名字样。而分公司领取的是营业执照,有负责人字样。 3、分公司没有自己的独立财产,而总公司有。
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