天津市工资支付规定第1条规定是什么?

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• 问天津市工资支付规定第39条规定是什么?
  

  任何组织和劳动者发现用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障部门举报。㈠未按照或与劳动者约定支付劳动报酬的；㈡支付劳动者工资低于本市最低工资标准的；㈢克扣或者拖欠劳动者工资的；㈣拒不支付劳动者或支付标准不符合法律、法规和有关规定的；㈤用人单位因有意转移财产、法定代表人或者经营负责人故意回避、逃匿的；㈥其它影响、侵害劳动者工资发放情形的。劳动保障部门应当对举报人、用人单位报送或者提供的资料保密，保护其合法权益。

• 问天津市工资支付规定第29条规定是什么?
  

  劳动者受纪律处分或被依法追究刑事责任期间，用人单位没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按照约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同没有约定的，支付的工资标准不得低于本市最低工资标准。

• 问天津市工资支付规定第32条规定是什么？
  

  复员军人、退役义务兵的工资待遇由企业自主确定；初次分配到企业的军队转业干部、转业志愿兵的工资待遇由企业根据国家和本市有关规定确定。

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