天津市工资支付规定第32条规定是什么？

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• 问天津市工资支付规定第6条规定是什么?
  

  用人单位与劳动者在劳动合同中应明确约定劳动者所在岗位相对应的工资标准等内容；劳动者工作岗位变动时，应按岗位变更后约定的工资标准支付工资。

• 问天津市工资支付规定第38条规定是什么?
  

  任何组织和劳动者发现用人单位有下列情形之一的，有权向劳动保障部门举报。㈠未按照或与劳动者约定支付劳动报酬的；㈡支付劳动者工资低于本市最低工资标准的；㈢克扣或者拖欠劳动者工资的；㈣拒不支付劳动者或支付标准不符合法律、法规和有关规定的；㈤用人单位因有意转移财产、法定代表人或者经营负责人故意回避、逃匿的；㈥其它影响、侵害劳动者工资发放情形的。劳动保障部门应当对举报人、用人单位报送或者提供的资料保密，保护其合法权益。

• 问天津市工资支付规定第4条规定是什么
  

  市、区县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)依法对本行政区域内用人单位执行工资支付法律、法规的情况进行监督检查。

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