在单位请假后，事假加班和调休是怎样安排的呢？

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• 问安排在节假日加班可以调休吗
  

  用人单位在国定假日安排员工加班，之后其实也是允许单位调休，但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日，法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此，单位在安排调休之后，还是应当严格按照国家规定支付员工的加班费。

• 问事业单位加班休假是怎样的
  

  国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位加班休假事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。

• 问请事假加班调休是怎样规定的？
  

  《劳动法》第四十四条第二款有明确规定，即休息日加班可以调休，只有在无法安排调休时，才支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

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