有谁知道请假类调休和加班类调休如何安排？

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• 问有谁知道如果工作日加班后该怎么调休
  

  根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，工作日加班后是不能调休的，但是可以要求加班费。

• 问深信服安排的加班能调休吗
  

  曾经我半个班的同学都在华为，只身一人我来了深信服，从现有的发展来说，大家都发展得不错，华为是一家值得尊敬的民族企业，深信服是一家快速发展的新兴企业，企业文化方面来说，都是强调集体奋斗和学习，不过个人感觉来说深信服这边的人性化会稍多一些，自由度高一些。以上是 深信服加班可以调休吗的回答

• 问加班后如何调休
  

  《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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