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1.工伤后,如果过了申请劳动仲裁时效的,建议与用人单位协商解决工伤赔偿问题。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁...
1、工伤申请劳动仲裁介入后单位仍然不按规定赔偿,劳动仲裁裁决生效后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 2、法院在受理强制...
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申请劳动工伤赔偿的法律程序: 1、首先申请工伤认定,明确用人单位的责任; 2、存在伤残的,申请劳动能力鉴定; 3、向社保经办机构和用人单位依法申请工伤赔偿。如果用人单位不支付工伤待遇的,劳动者可以提起劳动仲裁; 4、由仲裁机构依法作出仲裁裁决。
劳动监察部门仲裁对方拒绝赔偿的,工伤人员可以向法院起诉,对方仍拒绝支付的,可以向法院申请强制执行。
劳动仲裁的特殊规定是一裁终决制。 1)仲裁额度少于当地最低工资准12倍的,实行一裁终决制; 2)一裁终决只针对用人单位,劳动都不服的可继续提起一审; 3)用人单位对一裁终决不服的可向中院申请撤销。
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