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1.工伤后,如果过了申请劳动仲裁时效的,建议与用人单位协商解决工伤赔偿问题。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁...
1.工伤后,如果过了申请劳动仲裁时效的,建议与用人单位协商解决工伤赔偿问题。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁...
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工伤认定后仲裁时效早法律中有明确解释, 在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下,劳动者的事故伤害经确认为工伤,其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间。
1.工伤后,如果过了申请劳动仲裁时效的,建议与用人单位协商解决工伤赔偿问题。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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