公司取消下岗位工资怎么办

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• 问调岗位为什么被公司取消
  

  如果对方是因为工作原因被调离岗位，那一般是正常因素。如果对方是有意骗你，那你可以起诉。但是具体事实情况如果你还没有描述清楚，你只说了花费了多少钱，然后医生不在了。所以具体怎么指导你我暂时难以作出判断。如果你不方便在网上说明情况，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电说明详细情况，咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。

• 问公司岗位取消有赔偿吗
  

  首先，公司岗位取消，那么需要与您协商并变更岗位，如果未与您协商单方面安排您工作，这样是违反劳动合同法的，您可以主张经济补偿。其次，根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济”再次，合同未到期，您现在可以先跟用人单位沟通，看是否能够给予合理安排岗位，否则，您可以收集证据提起劳动仲裁，支付经济补偿金。建议您先不要辞职，这样风险比较大，如果用人单位辞退您，您可以考虑仲裁。具体需要准备如下资料：1、劳动合同；2、工资记录；3、用人单位单方面取消职位的证据；4、劳动仲裁申请书。

• 问取消工作岗位后不同意怎么办
  

  变相不交公积金，告他要么不同意，让他辞退你你还可以拿赔偿款这样划算

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