劳动合同与真实劳动合同不符怎么办?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不合理与现实不符可以解除吗
  

  可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同，申请补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。上述内容参考 第二条未足额支付劳动报酬，可以要求补足和赔偿，赔偿按工龄来，一年一个月，不足一年按半个月算。

• 问简历中与实践工作不符劳动合同应该怎么办
  

  一般情况下，如果有签合同的话，就要看合同中的约定，或者看执行者了。

• 问实际收入和劳动合同金额不符合怎么办？
  

  合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。如果是合同工资少于实际发放的工资，说明双方通过协商，或者因为劳动者的工作岗位变化，或者因为劳动者的工作量加大，劳动者不会有意见的。单位既然已经向劳动者发放了工资，也不会有什么异议的。这种情况也是合法的，并不违反法律规定。估计是合同工资多于实际发放的工资，劳动者有异议。如果没有代扣养老保险金、代扣个人所得税等特殊情况以外，用人单位的做法就是违法的，劳动者可以要求用人单位补足合同上约定的工资。如果用人单位不予补足工资，劳动者一可以要求解除劳动合同，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。一定会得到解决的。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,476人已观看

• 0'59
  劳动合同找不到了怎么办

  4,615人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,180人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,593人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同与实际工资不符合合同有效吗？

  14人已浏览

• 
  公司的劳动合同不符合劳动法

  550人已浏览

• 
  单位劳动合同不合理。存在劳动事实，怎么办？

  24人已浏览

• 
  劳动合同和劳动报酬不符有权拒签劳动合同吗

  19人已浏览