相关问答
先申请工伤认定,你如果已经做了伤残等级的鉴定。可以依据鉴定结果向用人单位主张赔偿,根据法律规定,劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤评定标准和伤残等级标准在评级问题上,可能存在出入,建议咨询劳动能力鉴定委员会...
大家都在问查看更多
需要了解具体情况,分析是否构成工伤。如果构成工伤,用人单位需要承担赔偿责任。如果当事人有过错可以根据过错程度减轻赔偿。
对方应当按照责任划分承担你的医药费、误工费、住院的护理费、住院期间伙食补助费、必要的营养费用、伤残抚慰金、精神抚慰金、护理人员的交通费、住宿费、被抚养人的生活费。十级伤残按照标准的10%。对方全责的话应当全部承担。但是如果双方对赔偿的时间和标准不能认同,则需要对你的伤情进行司法鉴定。具体坚定的内容详谈、
可以要求肇事司机赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、营养费、误工费、赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金;若是上下班途中或者工作时间受伤,还可以申报工伤认定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
256人已浏览
717人已浏览
118人已浏览
239人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询