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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残...
属于工伤死亡的,先申报工伤事故认定,根据死者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;...
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先申请工伤认定,你如果已经做了伤残等级的鉴定。可以依据鉴定结果向用人单位主张赔偿,根据法律规定,劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。除此之外,还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的,一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残,在劳动关系解除后,还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这个需要具体评定伤残等级,评定后才能计算具体赔偿数据
属于雇佣人身伤害事故 有两个责任方,一个是您,您作为雇主承担责任,另一个人搅拌站和施工方。 司机家属可以向您要求赔偿,也可以向施工方要求赔偿。 如果你先行赔付,那么你可以再要求最终责任人搅拌站和施工方来赔偿您的损失。 如果搅拌站和施工方不太配合,你也可以安全事故为理由通过向安监部门举报的方式来迫使其解决问题。
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