相关问答
治疗期间是不能解除合同的,要等到治疗完成后确认当事人不能再从事现在的工作,并且用人单位要提前三十天通知当事人,才能解除劳动合同。 根据《中华...
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同 ...
大家都在问查看更多
非本人意愿中断就业可以申请领取失业金,根据你说的情况单位单方解除你一般是符合领取失业金的条件的。你的情况符合按照当地最低工资标准70%领取一般13个月的失业金。如果工作期间未替你缴纳其应缴纳的社保费用,可以要求补偿该部分损失。另外,如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。单位解除与你的劳动关系,一般可以要求支付经济补偿金或者经济赔偿金;如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等,尽快申请劳动仲裁
在工作中突发疾病,在48小时内不治身亡的可以认定为,属于工伤赔偿范畴。
劳动能力丧失的程度有哪些呢(一)部分丧失劳动能力外伤致人体解剖结构和生理功能损害,造成器官大部分缺失或畸形,伴有轻度功能障碍,生活能够自理,能参加一般性劳动,对医疗等无必须的依赖性。例如一眼缺失、关节功能严重障碍等。(二)小部分丧失劳动能力外伤致人体解剖结构和生理功能损害,造成器官部分缺失或轻度畸形,伴有轻度功能障碍或无功能障碍,无任何医疗依赖。生活完全能够自理,能参加大多数劳动,对某种专长劳动对功能有一定影响。例如一指缺失、踝关节功能轻度障碍,一耳听力下降、一眼低视力等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
100人已浏览
3,878人已浏览
118人已浏览
593人已浏览
网友热门关注