实习生3个月没签劳动合同要辞退对吗？

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• 问实习9个月没签劳动合同
  

  公司为你提供了专项培训费用，是否在合同里或单独签订了协议，约定了服务期，如签订协议或在合同中有规定，违反服务期约定，你应当向公司支付违约金，违约金不超过培训费用。 另你在公司实习了9个月没签劳动合同，是不合理的。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月。 针对迟延签订劳动合同可以自第二个月起到签订合同前（最多11个月)向公司主张双倍工资

• 问实习生没签订劳动合同被辞退有补偿吗
  

  1、实习学生不能和用人单位建立劳动关系，也就是说，是不能签订劳动合同的。所以不能按照劳动法跪地进行补偿。2、大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。

• 问实习生没签劳动合同却被辞退有赔偿吗
  

  1、实习学生不能和用人单位建立劳动关系，也就是说，是不能签订劳动合同的。所以不能按照劳动法跪地进行补偿。2、大学生毕业前到单位实习，应签三方协议，同时，也可以签劳动合同，但合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生，执行三方协议约定的条款，毕业后，三方协议自行终止，执行劳动合同约定的条款。

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