工伤赔偿合同到期该如何处理

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• 问工伤赔偿不合理该如何处理
  

  1、如果是用人单位支付的工伤赔偿不合理，劳动者可以依法去申请劳动仲裁；如果是社保经办机构支付的工伤赔偿不合理，劳动者或单位可以依法去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

• 问工伤保险合同到期如何赔偿
  

  工伤保险合同到期的方法：一般情况下，用人单位不得以劳动合同到期为由终止合同。患者规定的治疗期满后，应当进行劳动能力评估，并根据评估结论处理劳动合同到期的劳动关系。

• 问工伤合同到期如何申请赔偿
  

  根据相关法律法规，公司在申请工伤赔偿期间不能与患者解除劳动合同，工伤患者与其公司的劳动关系依然存在，因此工伤患者不必担心工伤申请期间合同到期怎么办，公司会对工伤患者进行赔偿。因此，直到鉴定结果出来，伤者与公司的劳动关系仍然存在。

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