有劳动合同员工被迫离职可以要求赔偿吗,2023最新规定是什么

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• 问有劳动合同的员工被迫离职是否可以要求赔偿
  

  有劳动合同员工被迫离职可以要求赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问有劳动合同员工被迫离职能要求赔偿吗
  

  有劳动合同员工被迫离职可以要求赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问有劳动合同员工被迫离职，可以要求哪些补偿
  

  有劳动合同的员工被迫退休可以要求赔偿，经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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