半年后开除员工说是因为以前有行为，不用赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗
  

  可以拿到工资。如果用人单位不支付的可以投诉用人单位，但如果犯错给用人单位造成损失的，需要赔偿。

• 问员工有工伤行为单位是否可以开除
  

  严重违反公司规章制度的员工，公司可以单方解除劳动合同即开除，而无需支付经济补偿金，这个与员工是否受工伤无关；同样，工伤员工与公司解除或终止劳动关系时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这个也与员工是否因严重违反公司规章制度而被开除无关，或者说，员工是否违纪不影响工伤补助金的领取。

• 问因为打架罪被判半年执行能够赔偿吗
  

  报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,617人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  722人已观看

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,045人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,907人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司因为公司规定员工被开除，员工有赔偿吗

  278人已浏览

• 
  会不会因为疫情，开除员工

  215人已浏览

• 
  员工因为请假被公司开除有补偿吗

  575人已浏览

• 
  因为前面说35年产权

  92人已浏览