属于劳动合同必备条款

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• 问不属于劳动合同必备条款有什么？
  

  劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。其余的就是不属于劳动合同的。

• 问不属于劳动合同必备条款有哪些？
  

  劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。其余的就是不属于劳动合同的。

• 问属于劳动合同必备条款的是哪些呢？
  

  司法实践中属于劳动合同必备条款的是： （1）用人单位主要信息； （2）劳动者主要信息； （3）合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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