根据劳动合同法属于劳动合同必备条款的是
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劳动报酬属于劳动合同必备条款。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同中服务期是劳动合同必备条款
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,该劳动者订立协议,约定服务期。根据《中华人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期属于劳动合同的必备条款吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询实习期间属于劳动合同的试用期吗
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实习生实习期间不算试用期。 学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。用人单位仅仅是...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期三个月属于什么劳动合同
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法关于试用期合同条款有什么不同
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劳动法中没有试用期合同,试用期也需要签订劳动合同,而不是试用期合同。劳动合同约定的劳动时间为一年一下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期属于劳动合同的必备条款吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动报酬属于劳动合同必备条款吗最新的规定是什么
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劳动报酬是劳动合同中的必备条款。 我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同必备条款内容的提供
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劳动合同内容必要条款: 1、用人单位和劳动者的基本身份信息; 2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、社会保险、劳动保护等; 3、违约责任、争议解决方案等。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期属于劳动合同的必备条款吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
求解劳动合同9大必备条款
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劳动合同法中必备的九大条款是用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同包括什么必备条款
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劳动合同的必备条款包括: 1、劳动合同应尽量详细地约定双方的义务; 2、劳动合同最好约定明确可行的违...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>缺少必备条款劳动合同还有效吗
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缺少必备条款劳动合同还有效。对于缺少必备条款劳动合同并不会导致整体的合同无效,比如缺少劳动报酬这一必...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询信用卡逾期属于合同纠纷吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期属于劳动合同的必备条款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同必备条款必须条件
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1、劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必备条款和应当具备的条款
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答:一、劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的内容。二、具体详见劳动合同法,回答相关法律条文第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定试用期的条款是否合法劳动合同是约定试用期的条款吗
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试用期是指用人单位和劳动者的劳动关系还未处于正式状态时,用人单位对劳动者是否胜任工作进行考核,同时劳动者对用人单位是否符合自己就职要求也进行考核的期限。需要注意的是,试用期包括在劳动合同期限内。如果劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同争议条款是必备内容吗
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劳动合同争议条款并不是必备内容,我国法律并未规定劳动合同中必须有争议条款。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同条款,试用期条款具体是怎样定义
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劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。劳动合同中的试用期不是法定条款的,是由双方当事人约定的,双方当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询外遇保守商业秘密是否属于劳动合同必备条款
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1、保守商业秘密并不属于劳动合同的必备条款,而是选择性条款。 2、必备条款包括单位与劳动者的基本信息、劳动合同的期限、工作时间和工作内容、休息休假、劳动报酬等。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定的试用期加一个月的试用期,该期间是否属于劳动合同
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《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。该条第二款还规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以说,你们签订...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期属于劳动合同的必备条款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
缺失劳动合同必备条款怎么办
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劳动合同部分必备条款的缺失,不会影响劳动合同的整体效力,对缺失的部分,双方可以协商增加,不能协商的,...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订劳动合同2年试用期二个月属于劳动合同法的期限吗?
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签订劳动合同2年试用期最长2个月。我国法律规定,劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限不满三年属于长期试用期吗
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1.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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