签了劳动合同直接走人会应该如何样

大家都在问查看更多

• 问签了劳务合同直接走人会有哪些后果啊？
  

  不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的

• 问工伤签了劳动合同直接走人的规定是什么
  

  不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的； 一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提前30天以书面形式通知用人单位即可； 二、如果你公司有违反劳动法第38条的其中任何一条，你也可以给公司邮寄一份被迫解除劳动关系通知书，并且可以要求公司支付经济补偿金。

• 问签了劳动合同已经过了试用期直接走人会怎么违法吗
  

  不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任： 1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。 2.自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,820人已观看

• 0'55
  如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

  1,216人已观看

• 0'55
  跟公司没签合同直接离职合法吗

  2,006人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  5,042人已观看

相关普法查看更多

• 
  假如签劳动合同试用期直接走人怎样处理

  234人已浏览

• 
  劳动合同签了走人会怎么样

  231人已浏览

• 
  签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?

  291人已浏览

• 
  签完劳动合同公司直接走人怎么办？

  227人已浏览