和公司签劳动合同后能直接走人吗?急急急
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与公司签订劳动合同后,劳动者不可以直接走人。劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
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根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对签完劳动合同公司直接走人怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询公司不给签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询签完劳动合同能直接走人吗
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签了劳动合同直接走人,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>假如签劳动合同试用期直接走人怎样处理
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职直接签劳动合同
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是的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签完劳动合同公司直接走人怎么办?,律师怎么看
公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同直接走人怎么办
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劳动者没有辞职,直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同直接走了可以吗
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不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签完劳动合同公司直接走人怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该如何处理签订劳动合同直接走人吗
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如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果没有签劳动合同直接走人很正常吗?
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没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同直接走人可以拿工资吗
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虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签完劳动合同公司直接走人怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同可以直接走人吗
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1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同可以直接走人吗?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,员工能直接走人吗
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1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以到劳动稽...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>我国签劳动合同直接走人的有哪些后果
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除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动合同签完劳动合同直接走人给用人单位造成损失的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签合同直接走会怎么样
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首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系,不管有没有签订书面劳动合同,用人单位从实际用工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不签劳动合同可以直接走吗
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1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同可以直接走吗?
问答584人已浏览
1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签完劳动合同公司直接走人怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不续劳动合同直接领导不签字怎么办
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单位这么做是违法的,可以到当地的劳动仲裁机构,进行劳动仲裁,要求依法签订无固定期限劳动合同,拖延地越...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司的劳动合同怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询约签劳动合同直接走人吗?
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签了劳动合同直接走人,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同员工可以直接走人吗
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1,没签劳动合同,你们有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有...
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