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如果A公司在合同中明确派遣你到某家公司,他是没有没有权利把你转到B公司的,但如果你已经实际到B公司上班的话,也就等于你已经接受了对合同内容的...
《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,女职工处于三期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由此可知,三期属于劳动合同顺延的法定...
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不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除的,可以要求一年两个月赔偿。
员工合同到期公司不续签是要赔偿的。
先确定你们二人设立公司的企业类型是什么,是合伙企业、有限公司、还是股份有限公司; 1)合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的,由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议,共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式。 2)合伙企业一般无法人资格,不缴纳所得税,缴纳个人所得税。类型有普通合伙企业和有限合伙企业。其中普通合伙企业又包含特殊的普通合伙企业。 3)合伙企业可以由部分合伙人经营,其他合伙人仅出资并共负盈亏,也可以由所有合伙人共同经营。有限责任公司,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司以及全部资产为限对公司的债务承担责任的企业法人。股份有限公司是指将全部资本划分为等额股份,股东以其认购的股份为限对公司承担责任,公司以全部财产对公司债务承担责任的法人。综上,如果设立合伙企业,税务方面负担较轻,但是债务方面承担连带责任;有限公司的话,就是以你的出资为限额承担责任;股份有限公司,是公司管理现代化程度较高的企业类型,社会对此类公司的公信力比较认可。
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