退伍兵解除劳动合同怎么办？

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• 问国企退伍军人劳动合同解除可以吗
  

  需要看单位是以什么原因解除的劳动合同。如果是因为你严重违纪、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等过失的，单位可以随时解除劳动合同，且不需要给你补偿。除此之外，单位要解除劳动合同，需提前三十天书面通知你或者额外给你一个月工资，然后还有经济补偿。看你自己什么情况了。

• 问退伍军人解除劳动合同的补偿金计算
  

  退伍军人和一般职工一样。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问退休前解除劳动合同怎么解除？
  

  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。合同未到期就是解除，到期就是终止。劳动者死亡，退休，用人单位倒闭，破产等情况，合同无法继续履行即为终止。

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