当兵解除劳动合同

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• 问劳动合同当事人可以解除劳动合同吗
  

  经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》；同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。

• 问劳动合同日期当天能解除劳动合同吗
  

  劳动合同的解除日期一般不是办理手续的当日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，合同解除的日期以解除劳动合同通知书到达对方的时间为准。办理离职手续的日期不一定是解除劳动合同的日期。

• 问签了劳动合同，还能当兵吗？
  

  关于与有关单位签订就业协议、签订劳动合同、报名参军是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布国家鼓励普通高校应届毕业生入伍服义务兵役政策第44个问题，即普通高校毕业生入伍需要变更就业协议，不违约。依法参军服兵役是每个公民的光荣义务和权利。受国家法律政策保护，用人单位应当依照宪法、兵役法等规定，支持本单位员工依法服兵役，落实退役后的安置工作。大学毕业生应及时与用人单位沟通协商，共同做好工作安排。由此可见，就业协议因参军而无法履行，不属于违约范畴，不必承担违约责任。

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