被调岗后不想干还能获得赔偿吗

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• 问公司强制调岗可以获得赔偿吗
  

  工作地点是需要在劳动合同中做明确约定的，单位要调岗需要经过你的同意，否则是违法行为。 单位因此解除劳动合同的话，属于单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问岗位调动能得到赔偿吗？
  

  如果没有按照劳动合同的约定，安排工作，用人单位应当支付违约金。

• 问调岗降职不降薪员工能获得工资补偿吗
  

  用人单位擅自调岗降职不降薪，如果损害了劳动者的合法权益，劳动者依法单方面与其解约的，不可以要求赔偿，但可以要求用人单位依法支付经济补偿。劳动者在单位的工龄每满一年，可以要求其支付一个月的工资。

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