员工辞退费是按基本工资还是按年平均工资

大家都在问查看更多

• 问误工费是按基本工资还是平均工资计算？
  

  误工费赔偿金额＝误工收入（天月年）×误工时间；其中， ①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入；另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。 ②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。

• 问公司是按平均工资交还是按基本工资交
  

  社保法限定是按本单位薪水总额的肯定比例交纳。实践中是以本人上年度月平均薪水计量，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区事实上情况而定。通常本人月平均薪水低于当地月平均薪水60%的，按当地工人月平均薪水的60%交费；超出当地工人平均薪水300%的，按当地工人月平均薪水的300%交费，超出部分不记入交费薪水基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，2年内不再变动。社会保险法第十二条用人单位应当按照国家限定的本单位工人薪水总额的比例交纳基本养老保险费，记入基本养老保险兼顾基金。工人应当按照国家限定的本人薪水的比例交纳基本养老保险费，记入个人账户。

• 问辞退是按平均工资来定还是按一年算?
  

  经济补偿不是按上一年的平均工资计算，而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,041人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  18,954人已观看

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  7,084人已观看

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  6,906人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退工人时是按基本工资还是年平均工资

  209人已浏览

• 
  公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿

  498人已浏览

• 
  年假工资按照基本工资算还是平均工资算

  1,395人已浏览

• 
  社保基数是按平均工资还是按税前工资的

  675人已浏览