相关问答
12月13日人社部会同国家解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位召开2118年春节前保障农民工工资支付工作视频会要求各级有关部门采取有力措...
《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
大家都在问查看更多
拖欠农民工工资的新规定:在十二五期间,努力将员工工资翻一番,2015年基本不拖欠农民工工资。据媒体报道,我们在企业工作时可能会发现,我们的工资增加了,但与企业利润增长相比仍然很低;与垄断行业的员工相比,工资也很低;作为一线员工,工资仍然低于管理人员。如何进一步监督国有企业负责人的工资和工资总额,普通人的最低工资标准将呈现什么样的年均增长目标?对于保守估计的全国3700万劳务派遣员工,如果存在虚假派遣、同工薪酬不同等问题,我们该怎么办?是否发布了顽症农民工拖欠工资的基本清算时间表?这些问题已成为全国劳动关系工作会议的焦点。
根据《保障农民工工资支付条例》规定,明确拖欠农民工工资行为的法律责任,促使用人单位履行主体责任。比如,违反规定拖欠农民工工资的,依照有关法律规定执行,由人力资源社会保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,向劳动者加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。
根据《保障农民工工资支付条例》规定,明确拖欠农民工工资行为的法律责任,促使用人单位履行主体责任。比如,违反规定拖欠农民工工资的,依照有关法律规定执行,由人力资源社会保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,向劳动者加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,878人已浏览
299人已浏览
110人已浏览
120人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询