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拖欠工资新规定有哪些

2021-12-31
拖欠农民工工资的新规定:在十二五期间,努力将员工工资翻一番,2015年基本不拖欠农民工工资。据媒体报道,我们在企业工作时可能会发现,我们的工资增加了,但与企业利润增长相比仍然很低;与垄断行业的员工相比,工资也很低;作为一线员工,工资仍然低于管理人员。如何进一步监督国有企业负责人的工资和工资总额,普通人的最低工资标准将呈现什么样的年均增长目标?对于保守估计的全国3700万劳务派遣员工,如果存在虚假派遣、同工薪酬不同等问题,我们该怎么办?是否发布了顽症农民工拖欠工资的基本清算时间表?这些问题已成为全国劳动关系工作会议的焦点。

相关法规

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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