没有签过任何合同，当用人单位开除孕妇一般补偿多少钱

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• 问开除一个员工要赔多少钱？单位没有签订劳动合同。
  

  未签订合同的双倍工资：劳动合同法第十条：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）进单位第二个月到进单位一年内的双倍工资==月工资*11个月进单位满一年未签合同属于无固定期限合同。法律依据劳动合同法第十四条最后一句话。单位无故解除，违反劳动合同法解除，支付赔偿金。法律依据劳动合同法48条87条劳动合同法实施条例25条：月工资*3.5*2

• 问打孕妇一般赔偿多少钱
  

  1、建议先报案，申请公安机关进行伤情鉴定，如果构成轻伤，可以要求公安机关追究其刑事责任。如果公安部门推拖，可以自行提起刑事自诉。 2、无论是否构成轻伤，对方都应给你妈妈进行民事赔偿。如果报案后公安机关不予处理，你们可以先于对方协商，要要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费和相应的精神抚慰金。 3、如果与对方协商不成，可待你妈妈病情稳定后提起诉讼，要求对方赔偿。

• 问用人单位解除孕妇劳动合同赔偿标准
  

  此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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