有没有人知道员工不续签劳动合同会有哪些后果

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• 问不签劳动合同会有哪些后果
  

  单位不签订劳动合同的后果如下：1。支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。2、不能同意劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，新员工难以约定试用期。3、很难稳定员工和技术人员。用人单位不签订劳动合同的，职工可以说可以离开，不需要提前一个月报告离职，法律不追究责任。4、很难保护商业秘密。不签订劳动合同，不能通过劳动合同增加条款，也不能保护企业的商业秘密。5、很难进行竞争性的限制。不签订劳动合同，不能通过劳动合同进行竞争性限制，其他方法难以收效。

• 问不签劳动合同会有哪些后果
  

  不签劳动合同的后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同依法签订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问员工不续签劳动合同有什么后果
  

  1、维持或者提高约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

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