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员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。
辞职没有经济补偿金,最好还是等到合同期满。鉴于单位没有给你交社保,你也可以书面通知单位以没有交社保为由解除劳动合同,这样也可以得到经济补偿金。同时你还可以要求单位补缴社保,或按照应缴数额发放给你。但鉴于这种情形下一般单位不会主动发放给你,如果你们协商不成,最好还是申请劳动争议仲裁解决。经济补偿金按你的工作年限每满一年支付一个月工资,满六个月不足一年的支付一个月,不足六个月的支付半个月。
1、单位辞退员工,但试用期未缴保险的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用补交社会保险的 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项
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