员工未签劳动合同怎么要赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工未签劳动合同合同需要赔偿么
  

  用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的两倍薪水，并且应当及时补订劳动合同。用人单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同。劳动者月薪水指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水，其高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。

• 问员工未签劳动合同该怎么赔偿
  

  未签如何赔偿，没签劳动合同如何赔偿？1、第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？劳动者同意并且积极和公司签合同，但是拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。3、劳动者不与公司签订合同公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。1、劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后。

• 问员工未签劳动合同怎么样赔偿
  

  未签如何赔偿，没签劳动合同如何赔偿？1、第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？劳动者同意并且积极和公司签合同，但是拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后；并且从进入公司满1个月后即第2个月开始计算。3、劳动者不与公司签订合同公司不依法与劳动者签订书面劳动合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。职工故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得2倍工资。1、劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？劳动者同意并且积极和公司签合同，但是公司拒绝签订；未签合同的情形发生在2008年2月1日以后。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  2,031人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,276人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,192人已观看

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,186人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工未签劳动合同要什么赔偿

  136人已浏览

• 
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  257人已浏览

• 
  未与员工签订劳动合同怎么赔偿

  1,419人已浏览

• 
  员工未签劳动合同受工伤怎么赔偿

  115人已浏览